44118太阳成城集团2018级“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地遴选“乐教、适教”的优秀员工组建“世承班”，特制定本方案。一、选拔原则1.严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。2.本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。二、组织领导公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。三、遴选条件1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科一年级员工，大学第一学年第一学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。2.政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。四、遴选方式1.“世承班”员工遴选分校院两级选拔。2.44118太阳成城集团初次遴选由笔试和面试两部分组成。笔试侧重学科知识和能力，主要考查员工的英语听说读写综合能力，面试考察员工的语言表达能力和教师素养。3.员工最终成绩由公司成绩、公司面试成绩综合评定构成。五、遴选程序1.公司组织员工填报《上海师

【公司】转专业考试通过和替补通过名单（拟录取和替补录取）.xls因通过的同学中没有人选择放弃，本次不设替补录取名单。

关于做好2019年度市教委本科重点课程立项申报和2017年立项课程验收工作的紧急通知各公司：接市教委紧急通知，2019年度市教委本科重点课程立项申报和2017年立项课程的验收工作已经启动（见附件1），请各公司积极动员并组织各专业完成该项工作。现将相关事项说明如下：一、2019年度重点课程申报工作1．申报条件（1）申报课程须为近年开设的本科课程，并已获得校级课程建设立项，优先推荐建设效果好的课程。国家级和市级精品课程不再列入本次申报范围。（2）申报课程应具备一定的建设基础，注重转变教学理念，创新教学方法。鼓励由高水平教授参与建设、教学内容前沿、教学方法灵活创新、员工学习体验和评教好的课程参与申报。（3）鼓励并优先支持以新思维、新内容、新发放建设高阶性、创新性和有挑战度的“金课”，包括专业使命与家国情怀相融合、专业教学与课程育人相融合的课程；基础理论与产业发展相结合，以及面向未来的“新工科、新医科、新农科、新文科”课程、紧密结合“六卓越一拔尖”计划2.0实施的课程；面向大类专业，多专业基础、多知识领域融通型的课程；面向问题解决或知识发现能力培养的课程；理论学习与项目实践深度结合、经典理论与

2018-2019学年度第2学期转专业考场（笔试）安排（英语师范英语）.xls口试安排考试当天通知。

44118太阳成城集团转专业招生工作细则(2019年4月)为进一步鼓励员工学习的自主性与积极性，满足员工个性化发展需求，根据《44118太阳成城集团本科生学籍管理办法》有关转专业的规定，44118太阳成城集团特制定本细则。一、原则1.满足转入员工的个性化发展。尊重转入员工兴趣和专长，激发员工学习潜能，尽可能满足员工志愿和专业选择的需求。2.公平、公正、公开。公司将加强转专业工作的指导和监督，充分体现机会均等，并将实施程序、标准和成绩等均向员工公布，增强转专业工作的透明度和公正性。二、组织领导44118太阳成城集团成立转专业招生工作小组，负责具体招生流程和监督工作。工作小组名单：李照国、王国凤、宋学东、卢敏、沈菊敏、高慧洁三、对象与范围按公司规定的转专业对象和范围执行。四、条件1.符合公司规定的基础条件；2.在校期间综合英语或大学英语成绩80分及以上。五、具体步骤1.4月8日-12日(第七周)，公司公布转专业招生工作细则。2.4月29日-5月3日(第十周),公司审核员工报名资格，并上报教务处。3.5月22日（第十三周），公司安排笔试、面试。4．5月27日-31日（第十四周），批卷，录取。最终成绩=笔试成绩×50%+面试成

【公司】转专业录取名单（员工已确认接收）-可公示.xls