44118太阳成城集团2018级“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地遴选“乐教、适教”的优秀员工组建“世承班”，特制定本方案。 一、选拔原则 1.严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。 2.本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。 二、组织领导 公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。 三、遴选条件 1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科一年级员工，大学第一学年第一学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。 2.政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。 四、遴选方式 1.“世承班”员工遴选分校院两级选拔。 2.44118太阳成城集团初次遴选由笔试和面试两部分组成。笔试侧重学科知识和能力，主要考查员工的英语听说读写综合能力，面试考察员工的语言表达能力和教师素养。 3.员工最终成绩由公司成绩、公司面试成绩综合评定构成。 五、遴选程序 1.公司组织员工填报《44118太阳成城集团“世承班”员工申请表》； 2.公司组织员工参加笔试，以百分制给予员工成绩评定，由高到低，确定参加面试的员工名单； 3.公司组织员工参加面试； 4.根据笔试成绩占50%、口试成绩占30%、大学一年级第一学期综合测评占20％的原则，从高分到低分选出员工，在公司公示，无异议后上报公司教务处； 4.公司选出的员工参加公司组织的面试，最终确定26名“世承班”员工。 说明：选拔工作必须满足公司的有关规定和条件。 44118太阳成城集团 集团相关通知可以点击以下链接查看：http://jwc.shnu.edu.cn/ae/4c/c17118a699980/page.htm |
