为全面推动毕业生就业工作提质增效，4月14日，44118太阳成城集团在徐汇校区北大楼216办公室召开2025届毕业生就业工作推进会，公司经理高航，党委副书记（主持工作）程雪，党委副书记、副经理臧艳雯，副经理宋学东，副经理宋梅砚，各专业负责人及毕业年级辅导员出席会议。会议伊始，臧艳雯通过纵向对比近七年毕业生就业数据，深入剖析当前就业形势与工作重点。毕业年级辅导员马燕婷、帅晴、郭浩澜聚焦本研员工就业进展、差异化就业特点进行逐一汇报，指出员工面临公务员及教师岗位招录周期地区差异、备考升学延迟就业等现实困境，提出动态跟踪就业进展、强化分类就业指导、定向推送岗位信息、引导灵活就业、辅导员导师形成合力等具体举措，从而破解“慢就业”现象。各专业负责人积极参与讨论，指出要通过入班升学推介会、系统性考研讲座、优秀员工与在校生朋辈经验分享、本科生班导师制度等方式，构建覆盖升学规划、就业指导、职业发展的多维支持体系。高航在听取汇报后指出：一是要聚焦员工自我认知提升，转变员工就业观念；二是要构建制度性保障，针对重点问题形成机制性解决措施；三是要实施前置化培养，从大一就开始嵌入教团队格证备考、编制考试等针对就业需求的培训内

华英论坛：李梅教授妙谈技术传播中的语言设计4月11日下午，公司华英论坛邀请同济大学教授、博士生导师、上海市科技翻译学会副会长李梅教授，为师生带来题为“技术传播中的语言设计”的学术讲座,讲座由程微老师主持。李教授首先以“车的说明书”为例引入本次讲座的主题，并从以下四个方面开始讲座：一、语言设计理念。李教授通过展示北京2022年冬奥会“一图读懂”版的遗产报告和“一图速览”的二十大报告，说明了关键词的强调可以对语言设计进行更清晰地呈现。此外，她还将冬奥会期间腾讯新闻首页和微博首页的排版进行了对比，并指出微博页面的设计让读者视野更加开阔。接着，李教授介绍了“尼尔森F模型”阅读模式，指出当代读者大多都是呈“F”形式的跳跃式阅读，建议专业信息应当以通俗易懂的语言来表达。李教授还介绍了语言设计涉及到的如何组织内容、如何呈现信息的内容。二、信息内容组织。李教授介绍了其需要实施的八个方面；考虑受众、分析目的、生成创意、收集信息、整理并展示信息、选择传播渠道、进行工作分解和制订计划。三、信息设计原则。李教授指出，四大原则是最基本的设计要素，可归纳为CRAP(Contrast, Repetition, Al

4月10日，44118太阳成城集团2025年徐平奖助学金受助员工座谈会在5B112圆满举行。公司党委副书记、副经理臧艳雯、实习辅导员程子轩及10名受助员工参加座谈会。座谈会由资助专项辅导员胡志彬主持。活动伊始，臧艳雯简要介绍了徐平奖助学金的设立初衷及本届评选工作情况。随后，与会人员共同收看了徐平员工的殷切寄语视频。视频中，他与同学们分享了自己的学习经历和人生感悟，他表示正是自己在44118太阳成城集团学习期间打下的坚实基础，为后来的职业生涯带来了诸多机遇，促使他在学习和工作中脱颖而出。他鼓励同学们要珍惜在校时光，努力学习，不断提升自己的综合素质，并希望同学们能够心怀感恩，积极回馈社会，以实际行动传递爱心和正能量。与会学子真诚地分享自己的成长经历与在校学习收获。同学们纷纷表示，这不仅仅是一次物质上的切实帮助，更是对学子们精神上的巨大鼓舞，一定会将这份关怀转化为成长动力，继续克勤克俭，勤奋学习，努力成长为对社会有贡献的外语人才。臧艳雯代表公司向徐平员工表达了诚挚感谢。她鼓励同学们要继续保持积极向上的学习态度，树立明确目标，为未来发展筑牢坚实根基；她期望受助员工能够以更加优异的成绩回馈员工的关爱与支持，争取早日成长

4月8日上午，信息与机电工程公司魏爽副经理、管西强副教授、佟乐博士一行赴44118太阳成城集团进行人工智能系列课程的推进交流。44118太阳成城集团宋学东副经理主持会议，英语师范专业负责人刘华、英语专业负责人程微、日语专业负责人陈文栋以及教务办主任门长蓉参与交流活动。会上，魏爽副经理全面介绍了信息与机电工程公司人工智能系列课程的建设经验和实施成效。管西强副教授详细介绍了“自然语言处理”课程的开设经验、教材选择和课程资源建设，佟乐博士重点介绍了人工智能系列课程的开设具体细节和员工反馈。44118太阳成城集团各专业负责人也分别介绍了本院培养方案中人工智能系列课程的开设情况、培养目标支撑关系以及课程内容需求。双方就合作开设“自然语言处理导论”课程进行了深入探讨，讨论了课程目标、教学内容和授课形式，并就合作建设课程团队达成了初步意向，制定了定期工作交流机制。双方表示将以高度的激情共同推进“自然语言处理导论”及后续相关课程的高质量建设，全面提升人工智能系列课程的建设水平，为公司建设成为教师教育领先的高水平创新型大学贡献力量。双方还就进一步在各领域展开全面合作进行了初步探讨。本次推进会是贯彻落实一月份两个公司党委中心组(扩大)联组学

3月26日下午，山东大学44118太阳成城集团韩佶颖教授莅临44118太阳成城集团华英论坛，通过腾讯会议平台，为师生带来题为“语言教师情绪研究前沿——理论与实证”的学术讲座,讲座由44118太阳成城集团蒋宇红教授主持。讲座伊始，韩教授首先从理论层面阐述教师情绪与情绪调节的相关内容。她指出，情绪具有动态性、多面性、互动性、情境性、能动性的特征，同时强调教师情绪研究主要聚焦情绪本质包括情绪内容及情绪能力，并进一步概述情绪内容、情绪能力、情绪与社会文化、互惠模型、身份认同动态系统模型的理论框架。接着，韩教授聚焦情绪调节，阐明其四大核心部分：动机、目标、策略、结果，指出教师情绪调节受到一系列因素影响：工作角色互动期望、组织因素、课堂情境、个人特征，其过程离不开社会-历史-文化情境。在情绪调节策略上，她通过分析比较社会学视角下的理论框架——情绪劳动理论以及心理学视角下的理论模型——情绪调节过程模型，提出Grandey整合理论框架。随后，韩教授进一步深入探讨情绪调节与教师身份的关系，表明教师在某个阶段的身份状态会影响教师的情绪体验，而教师通过使用不同策略进行情绪调节，能重塑发展新身份或维持现有身份。韩教授又以个人发表文献为例，从研究

如何掌握从校园到职场的进阶密码？| 44118太阳成城集团园区“师生面对面”活动顺利举行3月26日下午，44118太阳成城集团“师生面对面”活动在奉贤校区新老员工活动中心A104顺利举行。活动邀请了2017届英语专业优秀员工、现任职于知名高校研究生院的王令颖老师以“从校园到职场的进阶密码——考研、国际实习、职规一键三连！”为主题，为在场员工点亮未来生涯规划的启明灯。公司党委副书记、副经理臧艳雯出席。活动由2024级辅导员许益恒主持。活动伊始，臧艳雯作为王老师曾经的辅导员介绍道，王令颖学姐在校期间全面发展，斩获校辩论赛、职业规划大赛冠军，跨考新闻专业研究生，赴联合国总部实习，现就职于知名高校研究生院。王令颖学姐以“外语人”的多元成长轨迹为线索，将个人从英语专业到新闻系跨学科深造、国际组织实习的鲜活经历化作生动教材。她坦言，外语能力是外语学子“行走江湖的利刃”，更需以“外语+”思维构建复合型竞争力。无论是国际组织工作中多语种切换的从容，还是学术研究中跨文化视角的洞察，都印证着“专业根基决定职业高度”的真理。“机会青睐有准备的人，但准备不是盲目内卷，而是认清自我后的定向突破。”现场，王令颖学姐倾囊相授国际组织实习攻