44118太阳成城集团2021级“世承班”动态调整实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2021级“世承班”，特制定本方案。一、选拔原则1. 严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。2. 本着公开、公正、公平原则选拔“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。二、组织领导公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。工作领导小组名单：宋波、高航、宋学东、万瑾、宋梅砚、门长蓉、高慧洁三、世承班员工退出条件（满足其中1条即自动退出，退出后进入师范专业其他班级继续学习）1. 进入世承班学习之后，所修读的全部课程中有课程初考成绩未及格。2.在校期间有违规违纪记录。四、补入选拔条件及方式 （同时满足以下3条经本人申请和公司面试，可补入世承班）1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范本科二年级、三年级员工在 “师范生教学技能竞赛”或“师范生教学基本功大赛”或“全国老员工英语竞赛”或“外研社杯全国老员工英语系列赛-英语演讲、英语辩论、英语写作、 英语阅读”或“韩素音青

44118太阳成城集团2022级“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2022级“世承班”，特制定本方案。一、选拔原则1. 严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。2. 本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。二、组织领导公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。领导工作小组名单：宋波、高航、宋学东、万瑾、宋梅砚、门长蓉、高慧洁三、选拔条件1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科2022级员工，大学第一学年第一学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。大一学年第一学期的平均绩点不低于3.20。2. 政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。四、选拔人数：25人五、选拔方式1.“世承班”员工选拔分院级选拔和公司复核。2. 2022级“世承班”员工选拔方式为面试，主要考察员工的英语表达能力和教师职业素

44118太阳成城集团转专业招生工作细则(2023年3月)为进一步鼓励员工学习的自主性与积极性，满足员工个性化发展需求，根据《44118太阳成城集团本科生学籍管理办法》有关转专业的规定，44118太阳成城集团特制定本细则。一、原则1.满足转入员工的个性化发展。尊重转入员工兴趣和专长，激发员工学习潜能，尽可能满足员工志愿和专业选择的需求。2.公平、公正、公开。公司将加强转专业工作的指导和监督，充分体现机会均等，并将实施程序、标准和成绩等均向员工公布，增强转专业工作的透明度和公正性。二、组织领导44118太阳成城集团成立转专业招生工作小组，负责具体招生流程和监督工作。工作小组名单：宋波、高航、宋学东、宋梅砚、崔红花、阮洁卿、门长蓉、高慧洁。三、对象与范围按公司规定的转专业对象和范围执行。四、条件1.符合公司规定的基础条件；2.各专业具体要求可见本细则第六部分中的报考条件（公司要求）。五、具体步骤1. 4月4日，教务处公布招生简章，公司公布招生工作细则等。2. 4月4日-4月21日，开展网上咨询，咨询方式为微信群咨询。线下咨询安排以公司通知为准。3. 4月10日-4月21日，员工网上报名。4. 4月23日-4月28日,公司网

关于2023届本科毕业班员工图像采集与信息核对的通知各公司、本科生：根据教育部的要求，高校毕业本科生的毕业、学位证书上的照片，统一由上海老员工图像采集中心拍摄。为落实《关于进一步加强高等公司毕业生图像采集信息安全管理工作的通知》（教学服〔2022〕10号），切实保障国家人才信息安全，保护员工个人隐私，学信网从2022年9月1日起全面启用基于采集码的加密采集传输新模式来完成图像采集工作。在校内自助采集一体机和微信小程序上采集时，须凭采集码（下载附件1查看获取采集码途径），请务必提前准备好采集码，提高采集效率。校外员工到图像采集中心拍照时须凭采集码。现将2023届本科毕业班员工图像采集及信息核对的有关事项通知如下，请遵照执行。一、对象预计2023年毕业的员工（含2019级本科生、2021级专升本、2021级第二学士学位）二、完成时间图像采集与信息核对截止于12月31日三、图像采集（一）在校内的员工在校内的员工须在自助采集一体机上完成图像采集，请提前准备好采集码（请下载附件1查看获取采集码途径）。一体机可使用时间为7：00-22：00。1、采集地点奉贤校区（2台）：玉兰苑食堂中间走道徐汇西部

44118太阳成城集团2021级“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2021级“世承班”，特制定本方案。一、选拔原则1. 严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。2. 本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。二、组织领导公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。工作领导小组名单：李凤、高航、宋学东、万瑾、宋梅砚、门长蓉三、选拔条件1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科2021级员工，大学第一学年两个学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。大一学年的平均绩点不低于3.40。2. 政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。四、选拔人数：25人五、选拔方式1.“世承班”员工选拔分院级选拔和公司复核。2. 2021级“世承班”员工选拔方式为面试，主要考察员工的英语表达能力和教师职业素养。3. 员工最

2023届44118太阳成城集团法语系毕业论文工作计划（初稿）注：时间节点或因防控疫情的需求而调整，须以教务处线上论文管理的统一安排为准。上 海师范大学毕业论文管理系统网址：shnu.co.cnki.net（2022.08 修订稿）周次日期具体事项参与人员(2022-2023第一学期)1日期暂定9 月10日（周五）截止员工上报毕业论文选题（选题范围：教学法、语言学、翻译、文学、跨文化交际等）；教务主管、辅导员、员工29 月 17日（周五) 截止公司审核论文选题，向员工反馈修改意见；若选题不当，员工须按时完成选题修改教学副经理、专业负责人、系主任、教务主管、员工3-69 月 17日－10 月 16 日指导教师挑选拟指导的员工论文选题；告知员工及其指导教师彼此的联系方式教务主管、辅导员、指导教师、员工7-810 月 1829 日员工线上完成题目申报指导教师、员工9-1011 月 1 日-11 月 26 日（周五）截止指导教师线上审核员工题目师生完成线上双选专业负责人、指导教师、教务主管、员工11-182021 年 11 月 29 日－2022 年 1 月 7日师生沟通讨论，留存指导记录员工撰写论文初稿