44118太阳成城集团2020年“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地遴选“乐教、适教”的优秀员工组建“世承班”，特制定本方案。 一、选拔原则 1.严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。 2.本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。 二、组织领导 公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。 三、遴选条件 1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科2019级员工，大学第一学年两个学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。 2.政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。 四、遴选方式 1.“世承班”员工遴选分校院两级选拔。 2.44118太阳成城集团初次遴选由笔试和面试两部分组成。笔试侧重学科知识和能力，主要考查员工的英语听说读写综合能力，面试考察员工的语言表达能力和教师素养。 3.员工最终成绩由公司综合评定后报公司复核。 五、遴选程序 1.公司组织员工填报《44118太阳成城集团“世承班”员工申请表》； 2.公司组织员工参加笔试，以百分制给予员工成绩评定，由高到低，确定参加面试的员工名单； 3.公司组织员工参加面试； 4.根据笔试成绩占50%、口试成绩占30%、大学一年级综合测评占20％的原则，从高分到低分选出员工，在公司公示，无异议后上报公司教务处； 4.公司选出的员工由公司复核，最终确定30名“世承班”员工。 说明：选拔工作必须满足公司的有关规定和条件。 44118太阳成城集团 |
