44118太阳成城集团2025级“世承班”员工选拔实施方案

为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2025级“世承班”，特制定本方案。

一、选拔原则

1.严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。

2.本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。

二、组织领导

公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。领导工作小组名单：宋波、高航、程雪、臧艳雯、宋学东、王一清、刘华、门长蓉、高慧洁

三、选拔条件

1．44118太阳成城集团正式录取的英语（师范）专业及英语（语言科学）专业本科2025级员工，大学第一学年第一学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到70分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。大一学年第一学期的平均绩点不低于2.90。

2.政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。

四、选拔人数：不超过22人。依据综合考核结果择优录取，未达到考核标准的不予录取。

五、选拔方式

1.“世承班”员工选拔分院级选拔和公司复核。

2. 2025级“世承班”员工选拔方式为面试，主要考察员工的英语表达能力和教师职业素养。

3.员工最终成绩由公司综合评定后报公司复核。

六、选拔程序

1.公司组织员工填报《44118太阳成城集团“世承班”员工申请表》；

2.公司根据报名情况，在符合选拔条件的基础上，以1：1.5的比例按照绩点由高到低划定参加面试名单；

3.根据面试成绩占70%、大学一年级综合测评占30%的原则，从高分到低分选出员工，在公司公示，无异议后上报公司教务处；

4.公司选出的员工由公司复核，最终确定“世承班”员工名单。

5.具体时间安排如下：

2026年4月21日，完成报名工作

2026年4月29日，确定入围面试名单

2026年5月6日，进行面试（具体时间、要求另行通知）

2026年5月15日- 5月19日，公示录取名单

七、动态调整

1.公司可根据“世承班”员工实际学习状况，实施“世承班”动态调整，动态调整限定在相同师范专业内进行。

2.“世承班”员工动态调整依据公司相关方案，报教务处备案通过后，向员工公示、实施。

（详见附件）

八、说明

本实施方案内容与公司相关规定不一致的，以公司规定为准。

44118太阳成城集团

           2026年4月

附件：

44118太阳成城集团2025级“世承班”动态调整实施方案

为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2024级“世承班”，特制定本方案。

一、选拔原则

1.严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。

2.本着公开、公正、公平原则选拔“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。

二、组织领导

公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。领导工作小组名单：宋波、高航、程雪、臧艳雯、宋学东、王一清、刘华、门长蓉、高慧洁

三、世承班员工退出条件（满足其中1条即自动退出，退出后进入师范专业其他班级继续学习）

1.进入世承班学习之后，所修读的全部课程中有课程初考成绩未及格。

2.在校期间有违规违纪记录。

四、补入选拔条件及方式 （同时满足以下3条经本人申请和公司面试，可补入世承班）

1．44118太阳成城集团正式录取的英语（师范）专业本科二年级员工在 “师范生教学技能竞赛”或“师范生教学基本功大赛”或“全国老员工英语竞赛”或“外研社杯全国老员工英语系列赛-英语演讲、英语辩论、英语写作、 英语阅读”或“韩素音青年翻译奖竞赛”中晋级到省部级决赛。

2.动态调整期间所修读的所有课程的初考成绩无不及格。

3.政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。

五、补入名额：动态

六、选拔程序

1.公司组织员工填报《44118太阳成城集团“世承班”员工申请表》；

2.公司审核，符合补入选拔条件的员工经过面试补入世承班，公司公示无异议后上报公司教务处，最终确定补入“世承班”的员工名单。

七、说明

本实施方案内容与公司相关规定不一致的，以公司规定为准。

44118太阳成城集团

2026年4月

附件：44118太阳成城集团“世承班”员工申请表.doc