为进一步提升公司员工工作人才的综合能力，优化员工人才管理模式，公司于6月19号下午在新大楼306室开展员工工作人才蓄水池工程培训，公司党委副书记兼副经理臧艳雯、公司本科生辅导员胡志彬、程子轩、8位新一届蓄水池工程成员以及9位2025级班导生出席，培训由公司学工办主任马燕婷主持。本次培训聚焦员工工作实务，涵盖员工工作定位、班级管理、心理等多项版块内容，旨在帮助员工工作骨干进一步明确工作岗位的职责和要求，为接下来的员工工作打下扎实的基础。

臧艳雯和胡志彬为第八期蓄水池成员代表颁发聘书并为新一期成员授予胸牌，培训期间，臧艳雯围绕“博通中外育新人，语达天下铸英才”，详细介绍了公司2024年员工工作的总体情况。臧艳雯指出，公司在过去一年内紧扣安全稳定底线、队伍建设主线与品牌工作航线这三条主线，推动了公司特色品牌与员工工作建设的高质量发展。马燕婷围绕公司工作实际，详细介绍了公司就业指导与心理健康教育工作。胡志彬介绍了蓄水池工程工作和班导生工作的总体工作内容。其中，蓄水池工程分为专项工作与事务性工作，在工作中要努力相互补充与共同发展。在破冰活动后，第八期蓄水池工程成员代表顾思秋进行了蓄水池工作经验交流。她围绕“蓄水成势·聚力成才”，分享了蓄水池工程的重点工作内容与工作注意事项。优秀班导生代表张思晨就班导生的基本工作与重点工作内容进行了经验分享，涵盖了思想引导、学业辅导、班级管理等各方面内容。

据悉，自2017年至今，蓄水池工程共计培养了100多位本研员工，培养出一名专职辅导员、两名兼职辅导员、多名中小学骨干教师、班主任。期待新一届蓄水池工程成员以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风以及更加创新的工作举措投入到接下来的员工工作中，在服务同学中实现自我价值！