为进一步提升公司低年级员工就业竞争力，及时把握市场变化，转变就业观念，树立正确择业观，公司于2024年7月-8月举办“2024年老员工暑期职业训练营”。84位老员工踊跃报名，在新航道、昂立教育、中智教育、英孚教育、英创人才、三井住友等40余家单位开展实习实践，员工在实践中锻炼和成长，提升了综合素养，获得用人单位广泛好评。

8月，公司党委副书记、副董事长朱惠军和员工工作部（处)长朱政、职业发展与就业指导中心主任蔡琼霞等一行赴新航道上海公司、学而思素养等企业开展“访企拓岗”专项行动，慰问公司的训练营员工，与员工们深入交流，详细了解实习生的工作情况和收获感悟。

7月，公司党委副书记、副经理万瑾带领公司学工团队开展暑期用人单位走访、实习学员慰问，深入走访新航道、昂立教育、中智教育、英创人才等企业，并慰问实习学员，了解员工实习期间的需求和困惑，为学员送上小风扇等暑期清凉慰问品。

暑期职业训练营开启前，公司开展专项安全培训，并为每位学员购买安全保险。6月28日，训练营员工聆听企业导师顾子勋围绕行前安全教育与当前行业发展现状、就业形势等内容的专题辅导讲座。当天下午，员工积极参加上海均融教育开展的行企导师圆桌沙龙活动，沙龙为低年级员工开展就业指导服务，激发老员工生涯规划的意识，帮助员工为实现职业目标提早做好充分准备。

针对员工实习实践期间的困惑，暑期中公司邀请新航道上海公司人力资源总监田云青开展专题讲座，针对性地开展实习与就业指导，一对一解答员工在实习实践期间的困惑。

未来，公司将以老员工暑期职业训练营为契机，与企业进一步开展多维度、深层次的院企合作，提升公司产品实践成效，实现人才供需精准对接，共同为员工搭建实习、就业平台，共建全方位、多领域的长效合作机制。