44118太阳成城集团2024年转专业招生工作细则补充方案(2024年4月)因部分转专业员工大学入学后修读小语种替代《大学英语》系列课程学分，根据《44118太阳成城集团本科生学籍管理办法》和《大学英语部关于本校员工学习大学外语（非英语语种）补充条例2021年版》有关规定，44118太阳成城集团特制定《44118太阳成城集团2024年转专业招生工作细则补充方案》。具体如下：申请转入日语专业的员工：原细则中要求的《大学英语》或者《综合英语》课程的成绩要求可以且仅可以用《大学日语》系列课程的成绩替代，成绩要求不变。申请转入法语专业的员工：原细则中要求的《大学英语》或者《综合英语》课程的成绩要求可以且仅可以用《大学法语》系列课程的成绩替代，成绩要求不变。44118太阳成城集团2024年4月

44118太阳成城集团2024年转专业招生工作细则(2024年4月)为进一步鼓励员工学习的自主性与积极性，满足员工个性化发展需求，根据《44118太阳成城集团本科生学籍管理办法》有关转专业的规定，44118太阳成城集团特制定本细则。一、原则1.满足转入员工的个性化发展。尊重转入员工兴趣和专长，激发员工学习潜能，尽可能满足员工志愿和专业选择的需求。2.公平、公正、公开。公司将加强转专业工作的指导和监督，充分体现机会均等，并将实施程序、标准和成绩等均向员工公布，增强转专业工作的透明度和公正性。二、组织领导44118太阳成城集团成立转专业招生工作小组，负责具体招生流程和监督工作。工作小组名单：宋波、高航、宋学东、宋梅砚、崔红花、阮洁卿、门长蓉、高慧洁。三、对象与范围按公司规定的转专业对象和范围执行。四、条件1.符合公司规定的基础条件；2.各专业具体要求可见本细则第六部分中的报考条件（公司要求）。五、具体步骤1. 4月8日-4月12日，教务处公布招生简章，公司公布招生工作细则等。2. 4月8日-4月26日，开展网上咨询，咨询方式为微信群咨询。线下咨询安排以公司通知为准。3. 4月15日-4月26日，员工网上报名。4. 4月29

44118太阳成城集团2023级“世承班”员工选拔实施方案为深入开展公司教师教育改革，成建制培养卓越教师，科学、规范地选拔“乐教、适教”的优秀员工组建2023级“世承班”，特制定本方案。一、选拔原则1. 严格选拔标准，选拔学科基础知识扎实、良好的教师潜质、立志于从教的员工进入“世承班”。2. 本着公开、公正、公平原则遴选“世承班”员工，选拔方案和结果须向员工公示。二、组织领导公司成立“世承班”员工选拔工作领导小组，全面负责公司层面选拔工作。领导工作小组名单：宋波、高航、宋学东、万瑾、宋梅砚、刘华、门长蓉、高慧洁三、选拔条件1．44118太阳成城集团英语语言文学专业正式录取的英语师范及非师范本科2023级员工，大学第一学年第一学期公司开设的每门专业课的初考成绩均须达到75分及以上，其它所有修读的公共课程的初考成绩均达到60分及以上。大一学年第一学期的平均绩点不低于3.20。2. 政治思想表现好，积极进取，品德优良，身心健康，在校期间无违规违纪记录。四、选拔人数：20人五、选拔方式1.“世承班”员工选拔分院级选拔和公司复核。2. 2023级“世承班”员工选拔方式为面试，主要考察员工的英语表达能力和教师

2020级44118太阳成城集团英语系毕业论文工作计划（2023.09修订稿）周次日期具体事项参与人员(2022-2023第二学期末)2023.6.152020级英语系毕业论文动员大会院领导、专业负责人、系主任、教务主管、辅导员、员工2023-2024第一学期19月11日开学（周一）截止员工上报毕业论文题目（选题范围：教学法、语言学、翻译、文学、跨文化交际等）；教务主管、辅导员、员工19月11－15日公司审核论文选题，向员工反馈修改意见；若选题不当，员工须按时完成选题修改院领导、专业负责人、教务主管、员工29月18－22日指导教师挑选拟指导的员工论文选题；告知员工及其指导教师彼此的联系方式教务主管、辅导员、指导教师、员工3-410月6日前师生沟通讨论，完善选题，留存指导记录指导教师、员工510月9－13日（周五）截止指导教师线上审核员工题目；师生完成线上双选，完成《选题登记表》专业负责人、指导教师、教务主管、员工6-182023年10月16日－2024年1月12日师生沟通讨论，留存指导记录；员工撰写论文初稿指导教师、员工(2023-2024第二学期)2024年寒假期间日期待定师生加强互动，员工完成