44118太阳成城集团员工奖学金评审条例（本科生）
（2021年12月修订）
一、评定时间及组织者
评定时间：奖学金每学年评定一次，时间一般在新学年开学后的第一个月内进行。
组织者：在员工自评、班评的基础上，由年级带班辅导员根据评选学年的综合测评名次在年级或专业前32%确定可评审员工名单。可评审员工自主申请，由辅导员进行初审后报院员工工作办公室，由院员工工作办公室审核并公示。最后将名单及相关材料报校学工部审批，由学工部确定最终的奖学金获得者名单。
二、评定依据
奖学金评定以员工上一学年的综合测评为依据。综合测评的具体评定办法参照公司颁布的《员工手册》中的《44118太阳成城集团全日制本科员工综合素质测评办法》（2021年1月修订）、《44118太阳成城集团全日制本科员工奖学金评审细则》（2020年9月修订）及《44118太阳成城集团员工综合素质测评办法》（2021年12月修订）执行。
三、奖学金的获奖比例
一等奖学金获得者按年级或专业人数的2%评定。
二等奖学金获得者按年级或专业人数的10%评定。
三等奖学金获得者按年级或专业人数的20%评定。
四、奖学金评定的具体操作办法及评定条件。
1、评审原则：
奖学金测评过程中应秉承民主、公开原则，确保奖学金评定方法全员皆知，解释说明工作要到位。每学期末在距离期末考试约2周时间启动综合测评工作。
将员工的综合测评排名按各专业由高到低排序，取前32%，分别按照获奖比例，由员工自主申请。
评定条件：
1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，模范执行老员工守则和校、院有关规章制度。
2）勤奋学习，学习成绩名列前茅，热心社会工作，积极参加体育锻炼、公益劳动、文艺活动，以及其他各类活动。
3）该学年综合测评名次在年级或班级前32%以内（包括32%），如有以下情况之一者，不得参加奖学金的评定。
① 有违反四项基本原则言行者。
② 受到任何一级行政处分或党、团处分（包括公司通报批评），尚未解除上述处分者。
③ 有严重违反社会公德和校、院有关规定者。
④ 评定所对应学年学习成绩绩点小于2.0或者有考试不及格者。
⑤ 综合测评德育分低于12分者。
4）一等奖学金获得者除符合上述1、2、3条外，
① 其智育分名次应在年级专业人数的前10%以内（包括10%）。
5）二等奖学金获得者除符合上述1、2、3条外，还应符合以下条件：
① 其智育分名次应在年级专业人数的前20%以内（包括20%）。
五、说明
1．按百分比确定获奖人数时，由公司统筹采取四舍五入制。
2．各项奖的评定，都必须严格控制在规定百分比之内，允许缺额。缺额部分由公司根据专业、课程及班级学风建设、为公司赢得荣誉的标准和总体要求统一调整补充。如综合测评排名年级或专业前2%的员工，不符合一等奖学金的获奖条件，2%的比例自动加于二等奖的获奖比例上，二、三等奖的获奖比例调整方法以此类推，但总获奖人数的比例以不超过32%为宜。如遇特殊情况，经院员工工作办讨论决定。
3．奖学金评比的人数比例严格控制在奖学金总金额之内。缺额的奖学金数额，本着取之于员工用之于员工的原则，予以挂帐留存，用于本院员工的学习奖励或专业竞赛活动。
4．员工如因各种原因缺考而造成学习成绩不齐，以及学年中有旷课、迟到累计十次（含十次）以上者，不能参加奖学金的评定。
5．本细则若有与公司相关规定条文不一致处，以公司规定为准。本细则自即日起试行。本细则由44118太阳成城集团员工工作办公室负责解释。
44118太阳成城集团员工工作办公室
二〇二一年十二月
